前職は大工です。個人事業主として、戸建てやマンションのリノベーションなど、住宅の仕事を長年手がけてきました。住宅はやり切ったという思いがあり、次は商業施設やホテルといった、これまで経験の少ない領域に挑戦したかったんです。中でもやりたかったのがホテル。住宅とは扱う素材や材料、予算感がまったく違いますし、規模感で言えば100倍くらい大きくなった感覚です。全国規模で仕事をしているANDasなら、その挑戦ができると感じました。

現場管理に移ろうと考えたのは、このまま現場で作業し続けるのは体力的に厳しくなってくるという、年齢的な面もあります。

若い頃に現場監督を経験していたこともあり、これまでのキャリアを活かしてステップアップしようと決めました。ほぼ初めての会社員だったので、やっていけるか不安もありましたが、入社してみたらみなさん本当によくしてくださって。今は楽しく仕事ができています。

現在は、ホテル内装の現場管理を担当しています。各所の工程調整と、職人さんや業者さんとのコミュニケーションが仕事の中心です。自分自身も職人だった経験があるので、コミュニケーション自体は得意なのですが、だからこそ意識しているのは「口を出しすぎないこと」。職人さんそれぞれのやり方や強みを尊重して、受け入れるようにしています。

特に印象に残っているのは、入社してすぐに携わった、関西の温泉地にあるホテルの大規模改修です。まだ社内メンバーや職人さんとの関係性ができていない状態でのスタートだったため、調整には苦労しました。会社ごとにやり方やルールも異なるので、慣れるまでが大変でしたね。

それでも、各職とも優秀な業者さんに恵まれて、無事に完工。今まで経験のない規模の物件だったので、大きな自信になりました。やはり、現場が完了する瞬間が一番のやりがいです。

現場を担当している期間は直行直帰が基本で、地方出張も多いのですが、だからこそ出社した日は、メンバー同士でワイワイと情報交換をする大切な機会になっています。京都OFFICEは本当に雰囲気が良くて、お互いに意見を押し付け合うこともないので、すごくやりやすい環境です。

同僚や先輩のサポートもいつも受けていますし、現場を納めることへの強い気持ちを持ったディレクターの姿からも刺激をもらっています。実は入社まではほとんどPCを使えなかったのですが、それも日々成長中です（笑）。

今後の目標は、チームマネジメントに挑戦することです。どんな大規模な案件や環境の変化にも柔軟に対応できる、オールマイティで少数精鋭のチームをつくっていきたいと考えています。

私自身、ほぼ初めての会社員としてこの会社に飛び込みましたが、いま入社前の自分に伝えるなら「悩まず進めてよかった」という言葉に尽きます。人に、技術。どれをとっても成長できる素敵な会社だと思います。前向きな成長志向のある方と、ぜひ一緒に働きたいですね。