完全週休2日制（土・日・祝）を採用し、年間休日は約120日。
年末年始休暇（12/31〜1/3）や設立記念日（1/4）、慶弔休暇、計画年休（年5日）を設けています。
有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。

昇給・賞与は、会社業績および本人の実績に応じて支給しています。
昨年は、昇給5,000円〜30,000円程度、賞与は年2回の支給実績があります。
日々の取り組みや成果を正当に評価する仕組みを整えています。

将来に向けた安心を支えるため、以下制度を導入しています。

• 中小企業退職金共済
• 企業型確定拠出年金制度

長く働くほど、将来につながる制度設計です。

通勤手当は実費支給（上限なし）です。
マイカー通勤については、状況に応じて相談が可能です。

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の各種社会保険を完備。
安心して働ける基盤を整えています。

スキルアップを積極的に支援するため、資格手当制度と、資格取得時の報奨金制度を設けています。
挑戦する意欲を、制度として後押しします。

その他にも、働く日常を支えるさまざまな制度を整えています。

• 出張手当
• 任意労災保険
• 健康診断の追加検査費用補助
• インフルエンザ予防接種費用補助
• スポーツジム等の施設利用料補助
• ストレスチェック
• リロクラブ加入
• 従業員持株会 など